Om rollen:
Som regiondirektør får du resultat- og lederansvar for begge selskapene, og du rapporterer til styret. Du setter retningen for regionen og eier lønnsomheten.
Du kommer til å bruke mye av tiden i markedet. Du finner beslutningstakerne, bygger nettverk, tar med deg fagfolkene inn i kundedialogen og bygger rytme og struktur i salgsarbeidet. Servicevirksomheten er kjernen i vekstplanen, og du får ansvar for å bygge porteføljen av serviceavtaler, øke andelen gjentagende inntekter og styrke marginene.
Tilgang på dyktige teknikere er en av nøklene til veksten, og rekruttering og utvikling av fagmiljøene blir derfor en sentral del av rollen. Det samme blir arbeidet med å koble de to selskapene tettere sammen gjennom felles salgsapparat, delt spisskompetanse og bedre ressursutnyttelse på tvers.
Her får du lede en større utviklingsreise mot en vesentlig større og mer robust regional virksomhet. Du får konsernet i ryggen, og du får være med og forme hvordan satsingen skal se ut.
Sentrale ansvarsområder:
Bakgrunnen din:
Du har solid ledererfaring, og er kommersielt sterk med gode resultater fra salg, kunde- og forretningsutvikling i en teknisk virksomhet. Du er vant til å styre både topp- og bunnlinje, og har god nok økonomiforståelse til å vite hvor verdiene skapes.
Du trenger ikke ha teknisk bakgrunn fra kulde og kjøling. Det viktigste er at du raskt setter deg inn i tekniske og kommersielle problemstillinger, forstår hvordan et tilbud bygges opp og vet når spisskompetansen skal kobles inn. Relevant bakgrunn kan komme fra andre tekniske miljøer, eller andre bransjer med lignende forretningsmodell.
Hvem vi ser etter:
Dette er en rolle for deg som liker høyt tempo, korte beslutningsveier og å bygge noe. Du tar initiativ, prioriterer selv og trives med å være tett på virksomheten. Kulturen i PTG er jordnær og lite hierarkisk, med stor respekt for fagfolkene. Vi ser etter en leder som er synlig og til stede, som kjenner folkene sine og som leder gjennom relasjoner.
Til gjengjeld får du en bred lederrolle med reell påvirkning og et tydelig mandat, tidlig i en satsing som konsernet står bak, i en virksomhet som er nær nok til at du ser resultatene av det du gjør.
Arbeidssted:
Bergen eller Stord. Rollen forutsetter jevnlig tilstedeværelse begge steder.
Mer informasjon:
For spørsmål om stillingen kan du kontakte Arild Mjøs Andersen / Tlf: +47 916 06 509 eller Anette Hansen / Tlf: +47 900 80 079
Søknadsfrist: